Fit for Management
Personalentwicklung für den Managementnachwuchs
Führungskräfte sind die zentralen Multiplikatoren in Unternehmen. Erfolgreiche Organisationen werden geprägt von engagierten und fähigen Führungskräften und Fachspezialisten. Diese sind auf dem Arbeitsmarkt jedoch immer schwieriger zu finden. Um so wichtiger wird es ein gutes Talent Management zu betreiben, um junge Potentialträger zu gewinnen und zu entwickeln.
Junge Nachwuchsführungskräfte und Fachspezialisten, die unmittelbar nach dem Studium in das Berufsleben einsteigen oder sich mit etwas Berufserfahrung in der „Findungsphase“ befinden, benötigen für ihren weiteren Karriereweg, neben der Fach- und Methodenkompetenz, vor allem emotionale und soziale Kompetenz.