Seminarthemen

Um die Qualifikation „Der neue Vorgesetzte – Coach und Berater seiner Mitarbeiter“ zu erlangen, muss der Teilnehmer mindestens neun Seminarbausteine absolvieren. Wir empfehlen, pro Jahr an zwei bis drei Seminaren teilzunehmen.
Mehr als vier Seminare pro Jahr befürworten wir nur in Ausnahmefällen, da neben der fachlichen Kompetenzentwicklung, vor allem auch die Entwicklung der persönlichen Kompetenz in der Ausbildung eine wichtige Rolle spielt und diese Zeit benötigt.

Der Ausbildungskandidat sollte an folgenden Seminargruppen teilnehmen:
• 4 Basisseminare
• 2 bis 3 Methodenseminare
• 2 bis 3 Wahlthemen-Seminare

Der Ausbildungskandidat kann sich aus dem jährlich aktualisierten Seminarkalender der AKADEMIE, die für ihn passenden Seminare der einzelnen Kategorien (nach Absprache mit den Coaches) selbst zusammenstellen.

Mehr zu den Seminarthemen entnehmen Sie bitte unserem Seminarkalender.