Führungskräfte, Manager und Mitarbeiter stehen vor der wachsenden Herausforderung mit den Anforderungen unserer Zeit flexibel umzugehen. Krisen, Verunsicherungen, Mehrbelastungen am Arbeitsplatz sowie die Herausforderungen der ständigen Veränderungen bleiben niemanden erspart.
In diesem Zusammenhang taucht immer wieder der Begriff „Entwicklung von Resilienz“ auf.
Resilienz bietet die Möglichkeit, eine „Strategie zur inneren Stärke“ zu entwickeln.
Mit Resilienz wird die innere Stärke eines Menschen bezeichnet, Konflikte, Misserfolge, Niederlagen und Lebenskrisen unbeschadet zu überstehen.
Diese Menschen lassen sich von widrigen Lebensumständen, Lebenskrisen und Schicksalsschlägen nicht unterkriegen. Sie können kreativ und flexibel in privaten und beruflichen Krisen reagieren.
Die Grundhaltung einer Person mit hoher Resilienz lautet: „Was auch immer auf mich zukommt, ich kann damit umgehen und werde eine Lösung finden.“
„Ich kann etwas tun, um die Krise, das Problem, die Niederlage oder den Fehlschlag zu bewältigen“.
Jeder Mensch kann Resilienz entwickeln, wenn er bereit ist, sich darauf einzulassen.
Wir bieten im Einzel-Coaching, in firmeninternen Seminaren sowie an der Birmelin Akademie für Emotionale und Soziale Kompetenz, die Möglichkeit diese Fähigkeiten zu erlernen und einzuüben.
Bei Interesse rufen Sie uns an oder senden Sie uns eine E-Mail. Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen!
