Unsere Überzeugung

„Ohne Wirtschaftlichkeit geht es nicht, aber ohne menschlichen Umgang mit den Mitarbeitern sind Spitzenleistungen nicht möglich.“

Der Stellenwert der Einflussfaktoren „emotionale und soziale Kompetenz“ und die damit verbundenen, guten Kommunikationsfähigkeiten, werden in den nächsten Jahren enorm an Bedeutung gewinnen. Silodenken, Herrschaftswissen, mangelnde Konflikt- und Teamfähigkeit werden zunehmend problematisch und behindern den Erfolg und die Entwicklung von Unternehmen.

Fachkompetenz alleine reicht heute nicht mehr aus, die emotionale Kompetenz (EMO-Kompetenz) ist der Schlüssel zum Erfolg.