Leadership im Zeitalter des Digitalen Wandels

Transformation der digitalen Welt mit emotionaler Kompetenz
(Methoden-Seminar)

Seminar-Inhalte:

• Industrie 4.0 – die dramatische Veränderung der Arbeitswelt und ihre Folgen
• Der digitale Wandel bedeutet mehr Wettbewerb, Komplexität und Geschwindigkeit
• Der digitale Unternehmenscheck (Weniger Schlagworte mehr Handlungsempfehlungen)
• Digital Leadership vs. Traditionelle Führung: Was muss sich verändern?
• Raus aus dem Mittelmaß (Gallup: 17/70/13)
• Die Gewinner der digitalen Transformation (Beispiele bekannter Unternehmen)
• Mehr Leadership und weniger selbst managen
• Führung mit emotionaler Kompetenz – Was bedeutet das?
• „Situativer Führungsstil statt Gießkanne“ – Was muss ich dabei beachten?
• „Wer nicht kann, dem wird geholfen – Wer nicht will, kann gehen!“ – Was heißt das?
• Die besten Mitarbeiter finden und halten. Führung beginnt bei der richtigen Personalauswahl

In diesem Seminar wechseln sich Präsentation, Arbeit in kleinen Gruppen und Empfehlungen ab. Case-Studies sowie Ihre Fragen zum Thema, geben Ihnen viel Gelegenheit sich selbst aktiv einzubringen.

Leitung: Rolf Birmelin & Marian Kopp
Zielgruppe: Führungskräfte, Manager aus allen Bereichen, Key-Account-Manager, Fachspezialisten, Projekt- und Teamleiter, Menschen mit Personal- und Führungsverantwortung.

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Datum & Zeit:
Seminarzeitraum: 02.03.2017 – 04.03.2017
Ganztags

Veranstaltungsort:
Tagungs- und EVENTbühne in Kimratshofen - Akademie für Emotionale und Soziale Kompetenz

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