Über Hans Schuwald:

40 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Organisationen, Führungs- und Führungsnachwuchskräften als Personalverantwortlicher der Hochland-Gruppe. Seit 2010 Trainer und Coach der Birmelin Management- und Personalberatung.

Qualifikationen:

• Industriekaufmann
• Personalfachwirtstudium
• Personalleiter der Hochland AG
• Bereichsleiter HR der Hochland SE (Holding)
• Langjähriger Vorstand und Vorstandsvorsitzender des Arbeitgeberverbandes der bayr. Ernährungswirtschaft und der Arbeitsgruppe Tarif- und Sozialpolitik im Milchindustrieverband
• Mitwirkung in verschiedenen Gremien (Beiratsvorsitzender der AOK Lindau, Stellv. Vorstand bei der Berufsgenossenschaft Nahrung- u. Genuß und beim Arbeitskreis Schule Wirtschaft)

Einige Schwerpunkte meiner Arbeit:

• Personalentwicklung/-beratung
• Personalbeschaffung/-auswahl
• Ausbildung Coach & Berater
• Coaching von Führungs- und Führungsnachwuchskräften
• Gesundheitsmanagement
• Personalberatung/Personalentwicklung/Organisationsentwicklung
• Unternehmenskulturentwicklung
• Steuerung von Change Management-Prozessen